Events
Personalepleje er en investering i fremtiden. Et godt personalearrangement giver glæde og energi samt tilfører hverdagen overskud.
Vores 3 eventkoncepter zoomer ind på faglige arbejdsområder som samarbejde, kreativ tænkning og videndeling. Gennem iscenesatte fortællinger og udfordrende opgaver får I gode oplevelser og ny indsigt, der åbner for udvikling af nye kompetencer og strukturer i hverdagen.
Brug koncepterne som startskud til et forløb, hvor I går i dybden med jeres hverdag og kultur på arbejdspladsen ved hjælp af metoder som café-dialog, eksperimentarium og forumspil.
Vores eventkoncepter er en underholdende og tankevækkende måde at arbejde mod en øget bevidsthed om værdien af samarbejde, kreativ tænkning og videndeling.
Ministeriet for Mærkelige Målsætninger
Dolores Fernandes vender hjem
Gåden på Herregården
I TETs tjeneste
Skræddersyede events
Udover vores eventkoncepter, skræddersyer vi også events. Vi skriver drejebogen ud fra jeres ønsker eller særlige historier og iscenesætter fortællingen, så arrangementet matcher tid, sted og lejlighed.
Social- og Sundhedsskolen i Århus, Skoleleder Leo Hansen:
"Vores sommerfest blev en dag, vi sent vil glemme. Vi morede os kongeligt. Arrangementet var i top."
|
|
Ifølge kongelig og politisk forordning af samme dato
igangsætter ministeriet med omgående virkning en
indsats for at udbrede kendskab til lovens § 1 og 2.
 |
Formålet med loven er:
at udbrede humoristiske miljøer mhp at
forebygge sundhedsskadelige og økonomiske
effekter af manglende humor. |
|
Loven finder anvendelse på:
arbejdspladser, institutioner og skoler for børn
og unge, øvrige uddannelsesinstitutioner,
indendørs lokaliteter hvortil offentligheden har
adgang, kollektive transportmidler samt serveringssteder. |
Departementschef Irma Glatbach udtaler:
»Ministeriets mål er at undergrave vanens magt, dyrke
vilde ideer, fremme vanvittige vaner, trimme selvhøjtideligheden, være til grin og øge omsætningen.
Så tag vel imod embedsstaben. Vi kommer for sjov.«
Baggrunden for lovgivningen – ministeren udtaler:
»Trivsel og godt arbejdsmiljø afhænger i høj grad af,
hvor humorniveauet ligger i arbejdshverdagen. Hver
gang vi griner sammen, bevæger vi os fra ’jeg’ til ’vi’.
Der opstår et fællesskab, og vi oplever, at vi hører til.
Det er nødvendigt, hvis dansk erhvervsliv skal stå sig i konkurrencen med udlandet.«
|
4 timer hvor I udforsker humoren på jeres arbejdsplads.
|
|
Dolores Fernandes
- vender hjem
Et bjerg af kufferter
En afdød gummi millionær
En mærkelig meddelelse
En chokeret enke
Vær med, når vi ruller den røde løber ud. Inviter dine kolleger, din afdeling eller din virksomhed med til denne modtagelse, hvor det vrimler med arvinger, kufferter, citroner, nøgler og mystiske omstændigheder.
I løser skøre og skæve opgaver, knækker koder, bryder låse, vender brikker og bringer arven inden for rækkevidde.
- Bliver I klogere, når I spørger?
- Hvad ser I, når I ser?
- Forstår I de meddelelser, I får?
- Kender I hinandens evner?
- Er der altid én sandhed?
I fællesskab får I fokus på at:
- Viden, der bliver delt, vender mangefold tilbage
- Dialog er nøglen til samarbejde
- Kompetencer kræver rummelighed
Grib chancen, brug hovedet og hinanden på en ny måde. I får energi af et lærerigt og morsomt time-out og I får en kuffert fuld af fælles oplevelser med hjem.
|
TAC A/S, Adm. Direktør Thomas Holst:
"Videndelingskonceptet [Dolores Fernandes vender hjem] har været med til at styrke vores teamspirit og sammenholdet på tværs af afdelinger og ikke mindst landsdele, hvilket har stor betydning for virksomheden. Vi kunne let drage paralleller til vores egen hverdag, når vi fx. har et projekt bestående af utallige fragmenter, som skal samles til en helhed. Det har givet stof til eftertanke, at man ikke altid kan antage, at den person man sidder overfor har den samme viden som een selv."
 |
Gåden på Herregården
Vi er på den historiske herregård. Pejsestuen ligger badet i det varme eftermiddagslys. Butleren serverer kaffe for gæsterne, der nyder udsigten til tonerne fra flygelet. Pludselig skærer et skrig sig gennem eftermiddagsfreden. Hvad sker der?
Nu starter deltagernes jagt på løsningen af den mystiske gåde.
» Hvem er ridderen Gotskalk Skarpenberg?
» Hjemsøges herregården af genfærd?
» Hvilken rolle spiller den smukke Charlotte
Amalie Schinkel?
» Hvordan skal gæsterne forholde sig til
de mystiske spor, der dukker op undervejs?
Gådens farverige historie sender jer tilbage til
slutningen af 1700-tallet. Rollespillet udfolder sig på flere planer. Først får I en fælles oplevelse, dernæst opdeles I i teams, der arbejder sammen om at løse gåden. Til sidst mødes I alle til den store afsløring.
Gåden udfordrer jeres evne til fælles problemløsning gennem samarbejde og kommunikation.
I får en sjov oplevelsesdag, der giver stof til eftertanke samt et nyt kapitel i jeres fælles historie.
|
DR Produktion Århus, Afdelingsleder Martin Dinesen:
"
Gåden var en nyttig gave til ledelse og medarbejdere og alle gik hjem med et smil på læben. Vi fik brudt nogle vrangforestillinger og vores opgaveløsning og kommunikation blev udfordret. Det får helt sikkert positiv betydning for vores samarbejde i fremtiden."
 I TETs tjeneste
- og gå en hjernepirrende oplevelse imøde
Særdeles vigtig enhed søger agenter m/k
» Kan I få ideer på tid?
» Er I hurtige på aftrækkeren?
» Kan I holde på en hemmelighed?
Så søg optagelse...
Tidens Efterretnings Tjeneste efterforsker og udvikler erhvervslivets kompetencer inden for samarbejde og idéudvikling. Tjenestens agenter er toptrænede og griber ind ved mindste uregelmæssighed.
TET stiller derfor skrappe krav til ansøgers evne til at løse opgaver i tæt samarbejde med andre.
Ny Vejen Kommune, Morten Haugaard Rasmussen:
"Jeg havde fornøjelsen at blive testet som mulig TET-agent. Det var en meget, meget god oplevelse. Det var sjovt, en anelse frustrerende og særdeles tankevækkende. Det er ikke småting, vi har fået ud af det. Jeg tror nok, at vi alle godt vidste i forvejen, at man kommer længst ved at samarbejde. Men én ting er passiv viden, noget helt andet er at skulle omsætte den viden i praksis. Udfordringen for os nu bliver at holde fast i, at vi kommer længst ved at samarbejde - hvad enten vi skal løse mordgåder, deaktivere bomber eller lave indstillinger til Byrådet. Det bliver selvfølgelig ikke let, men vi har i hvert fald et godt fundament at bygge på. Hils agenterne og sig mange tak for sidst."
|
